Leistungen

Personalverrechnung

Die Personalverrechnung ist ein Bereich, in dem viele rechtliche Vorgaben ineinandergreifen. Vom Steuerrecht über Sozialversicherung bis zum Arbeitsrecht. Wer hier den Überblick behalten will, braucht Erfahrung, aktuelles Fachwissen und einen klaren Blick für Details.
Wir übernehmen diese Aspekte zuverlässig, fristgerecht und mit festen Ansprechpartnern, die sich auskennen.

Neben der laufenden Abrechnung prüfen wir auch, wie sich Lohnnebenkosten reduzieren lassen, etwa durch steuer- oder sozialversicherungsfreie Entgeltbestandteile.
So bleibt die Abrechnung nicht nur korrekt, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll.

Wir unterstützen dich und dein Unternehmen in folgenden Bereichen:

  • An- und Abmeldungen deiner Mitarbeiter bei allen relevanten Stellen
  • Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Erstellung von Überweisungsliste und Lohnzetteln
  • Führung von Urlaubs-, Krankenstands- und Abwesenheitsaufzeichnungen
  • Meldungen an Sozialversicherung, Finanzamt und andere Behörden
  • Beratung zu arbeits-, Lohnsteuer- und SV-rechtlichen Fragen
  • Begleitung bei GPLB-Prüfungen (lohnabhängige Abgaben)
  • Optimierung der Lohnnebenkosten (z.B. steuerfreie Zulagen, SV-freie Bestandteile)
  • Unterstützung beim Dienstvertragswesen

Eine externe Personalverrechnung sorgt für klare Abläufe, rechtliche Sicherheit und entlastet organisatorisch.

FAQs

Wir sagen dir genau, welche Informationen wir brauchen wie z.B. Arbeitszeitaufzeichnungen inkl. Urlaube, Krankenstände, Änderungen bei Verträgen oder Gehältern. Wir halten die Abläufe einfach und abgestimmt auf deinen Arbeitsalltag.

Das hängt vom Umfang (Anzahl der Mitarbeitenden, Häufigkeit der Änderungen etc.) und der Aufbereitung der Daten ab. Im Erstgespräch geben wir dir eine grobe Einschätzung – offen, nachvollziehbar und auf Augenhöhe.

Du hast feste Ansprechpartner bei uns, die deine Abrechnungen laufend betreuen. Wir stimmen Termine und Abläufe ab, kümmern uns um die Meldungen und sagen dir Bescheid, wenn etwas fehlt oder Handlungsbedarf besteht.

Idealerweise so früh wie möglich, spätestens aber vor dem ersten Arbeitstag, damit wir die Anmeldung rechtzeitig vornehmen können. Auch bei Änderungen (Gehalt, Stundenanzahl etc.) ist eine kurze Information ausreichend, wir kümmern uns um den Rest.

Ja. Wir bereiten alle Unterlagen vor, stehen während der Prüfung in Kontakt mit den Behörden und klären offene Fragen, damit du gut vorbereitet bist und nichts übersehen wird.

Nein. Das Erstgespräch ist kostenlos – egal, ob du danach Mandant wirst oder nicht. Es dient dazu, uns kennenzulernen und gemeinsam zu schauen, ob die Zusammenarbeit passt.

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Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir deine Situation, beantworten erste Fragen und geben dir eine fachliche, verständliche Einschätzung.

 

+43 316 71 60 55
Zwei Mitarbeiter im Flur